生育率的下降通常与女性工资的上涨有关。然而，在过去40年里，美国的总生育率一直相当稳定，而女性工资则持续增长。在同一时期，女性花在家务上的时间减少了，但男性却增加了。
这是克里斯蒂安·西格尔博士发表在经济学动态评论2017年3月。
克里斯蒂安提出了一种模式，在这种模式中，家庭不是完全专业化的，但男性和女性都为家庭生产做出贡献。随着性别工资差距的缩小，男性和女性的时间分配趋于一致，虽然生育率一开始会下降，但当女性工资接近男性时，生育率的下降就会停止。
相对工资的上涨增加了女性的劳动力供应，由于机会成本的提高，生育率开始下降，但这也导致家庭生产和儿童保育从女性向男性的重新分配，以及市场化。
他发现，这两者对于理解为什么生育率没有进一步下降很重要。在进一步的量化实践中，他表明该模型在整个20世纪的生育率匹配方面表现良好，包括总体下降、婴儿潮和最近的稳定。
阅读全文: