通过Isaure Delaporte肯特开云体育主頁(欢迎您)大学。开云体育app客服讨论文件KDPE 19042019年5月。
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尽管种族身份可能是移民劳动力市场结果的一个重要决定因素，但其影响尚不清楚。一方面，不忠于东道国文化的移民可能会因缺乏东道国特有的人力资本而遭受损失。他们还可能主要与同族裔打交道，并在劳动力市场遭受歧视。此外，对原籍国文化的强烈依恋往往与传统的性别规范有关。所有这些影响将反过来导致劳动力市场结果下降。
另一方面，族群认同可以被视为增加移民文化资本和社会资本的额外投入。雇主可能还想让工作场所的个人技能多样化，以实现生产上的互补性。从这个意义上说，同时依附于原籍国文化和东道国文化的移民可以有更好的就业结果。
本文的目的有两个:一是确定移民的民族认同，即对原籍国和东道国的文化和社会的认同程度;二是考察民族认同对移民就业结果的影响。为了回答这些问题，本研究使用了一项名为轨迹和起源(TeO)的丰富的法国调查。数据提供的广泛信息允许构建两种比文献中使用的更丰富的民族认同衡量标准，即:i)对原籍国文化的承诺程度和ii)个人拥有多重身份的程度。
研究结果表明，拥有多重身份的第一代移民和第二代移民都增加了就业概率，而拥有少数民族身份的移民不影响就业概率。所得结果有助于设计有效的移民后政策。它们对改善移民的经济结果、进而使接收国富裕具有重要意义。
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