3月29日，该大学成功提交了202开云体育主頁(欢迎您)1年卓越研究框架(REF)。这份报告由26个评估单元组成，是大学全体员工自2014年以来大量工作的结果。开云体育主頁(欢迎您)我想借此机会首先感谢所有参与准备提交文件的工作人员。这在很大程度上是一个团队的努力，是一种相互支持的精神。我要特别感谢我们的研究卓越团队，大学REF指导小组的成员，以及我们的UOA REF协调员及其REF工作组。开云体育主頁(欢迎您)
我们向REF2021提交的文件反映了肯特大学在过去七年中在研究和创新方面取得的重大进展。开云体育app客服REF2014，我们总共提交了591个FTE;到2021年，这一数字上升到725个全职员工。提交的文件被设计成尽可能具有包容性，很高兴能够报告我们提交了100%的合格员工。提交的文件还包括三个新的uoa:公共卫生、卫生服务和初级保健;教育;地理与环境研究。提交的文件包括1 688项产出和84项影响案例研究。
确保强有力的平等和多样性监测也是该大学提交意见书的核心。开云体育主頁(欢迎您)我们REF工作组和委员会的所有成员都被要求参加REF特定的EDI培训以及大学的无意识偏见培训。开云体育主頁(欢迎您)识别员工个人情况的过程由人力资源部的REF ISC团队和ISC委员会负责。一份完整的平等影响评估将于2021年6月提交给REF。
我们的工作人员提交的高质量研究得到了一些出色的研究环境声明和影响案例研究的补充，这些研究表明了我们的研究在国内和国际上做出的非常重要的社会、文化和经济贡献。这一影响已在广泛领域实现，包括涉及联合国可持续发展目标的领域，以及我们对东部ARC主题的承诺:健康、社会关怀和福祉;人权、平等与冲突;可持续性、自然资源和粮食;还有文化和创造力。
我们将在2022年春季收到我们的提交结果。与此同时，肯特大学将努力确保我们在整个机构开云体育主頁(欢迎您)中尽可能强烈地支持研究和创新，这反映了我们对肯特大学作为一所具有杰出研究和创新背景的双强度大学的承诺。开云体育app客服我们的学校、部门和部门都有令人兴奋的计划来发展他们的研究和创新活动，其中公众参与研究和肯特的公民使命的重要性发挥着非常重要的作用。开云体育app客服有关这些计划的进一步消息将在不久的将来公布。
谢恩韦勒教授|副校长-研究和创新