现在说似乎有点晚了，但欢迎回来!很难相信我们即将迎来2022年第一个月的结束，我们已经欢迎我们的学生回到校园，并浏览了另一轮与全球大流行有关的政府公告。虽然限制措施正在放松，但Covid-19继续影响着生活、工作场所和工作实践——随着我们逐渐恢复正常的校园生活，请慢慢适应。
在人力资源部门，我们今年关注的主要领域之一将是为大学制定一项全新的人才与文化战略。开云体育主頁(欢迎您)过去两年对我们所有人来说都很艰难，但在我们经历的所有困难中，我们集体表现出了巨大的韧性、适应性和灵活性。我们已经发现，在哪里工作，甚至什么时候工作，并没有我们之前想象的那么重要。我们越来越钦佩有工作的父母、护理人员和一线工作人员。我们已经学会了谈论我们的心理健康我们懂得了真正重要的是善良、关心和互相照顾。
我们以前做事的方式不会是我们将来做事的方式。世界变了，工作也变了。因此，对于我们来说，没有比现在更好的时间来考虑从大学文化和在这里工作的人的角度来看，什么是好的。开云体育主頁(欢迎您)
当然，随着我们进入新的一年，还有很多地方需要改进。工作量和幸福感仍然是许多人的主要问题——我感谢所有完成了我们最近的调查的人，该调查于上周五结束。目前，我们正在重点小组讨论最关注的领域之前审查结果，然后支持各董事和部门了解其调查结果并制定相关的行动计划。一个新的福利工具包也将在未来几周推出，汇集所有可用的支持和指导，以帮助员工的福利。
整个大学的团队也感受到了影响该行业开云体育主頁(欢迎您)的更广泛的压力，其中包括正在讨论的重要议题作为UCU正在进行的全国工业行动的一部分。我们将继续与UCU的当地同事就国家情况和他们在当地关注的领域进行建设性对话，并将定期更新讨论和任何未来的发展。作为一所大学，我们仍然处于一个竞争激烈的环境中，事情在我们的控制范围内，我们需要开放地接开云体育主頁(欢迎您)受改变，以便我们保持自己在正确的道路上走向未来。我们已经在这方面取得了实质性的进展，我鼓励你们也这样做加入副校长和财务团队在周五的员工网络聊天来听听你们在过去的一年里是如何努力工作而有所作为的。
最后，确保员工有有意义的交流方式我们在肯特大学是怎么工作的开云体育app客服是支撑这一切的东西。在这一年里，我们将寻求创造更多的机会让员工聚在一起-无论是获得重要的更新，还是通过我们的员工网络聊天对大学的表现和重大项目提供反馈，通过我们的网站庆祝成功开云体育主頁(欢迎您)员工嘉许奖或者只是有机会在我们美丽的校园里结识其他人。我们的年度工作人员会议也会回来，这样我们就可以把我们不同的活动领域联系起来，庆祝我们社区的出色工作。
在充满挑战的一年之后，我们还有很多事情要做，我期待着我们在未来几个月里可以一起做些什么，让2022年对肯特郡来说是美好的一年。开云体育app客服
Martin Atkinson |人力资源和组织发展部总监