昨晚是TMS的节日社交活动-每个参与学校的人都可以聚集在一起，聊天和反思这一年。像所有好的派对一样，它包括一个PowerPoint演示文稿——涵盖了一点经颅磁刺激的历史，以及我们作为一个社区在未来一年左右面临的挑战。
房东正在出售TMS所在的大楼，虽然他们对TMS继续留在这里表示同情，但需要制定计划——是否确保新房东积极投资于这里正在发生的事情，或者最好是找到一种方法，买下这栋大楼，把它变成社区经营的合作社。
这所学校的风气是民主的，有横向的集体决策，每个人的工资都是一样的(无论是主任、导师、管理员还是清洁工)。演讲的重点是，这是我们所有人的责任。每一个在这里工作或学习的人(或曾经在这里工作和学习过的人)都造就了这所学校。与大多数高等教育机构不同的是，这里的管理人员与其他所有人都是分开的，因此围绕这一问题的所有决策和提供可用的信息都是在一个开放的论坛上进行的。
明年将会有很多变化，我非常希望在实习期间和实习结束后成为其中的一员。我真的觉得，如果要在英国建立一个更好的、不那么受市场驱动的高等教育模式，这个地方就需要成功和生存下去。我看到了提供高等教育的另一种方式，它必须不惜一切代价加以保护——没有任何模式是完美的，但要形成改变，完全需要替代方案的存在。