7月6日星期四下午，Sarah Vickerstaff, Chris Phillipson和David Lain将在题为“老年员工的管理:发生了什么变化?”的演讲中介绍我们项目的一些发现。这是今年在斯旺西举行的英国老年学会年度研讨会的一部分。
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- 匿名在延长工作寿命项目
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发布消除不平等会议报告
我们最近在Church House与延长工作寿命研究(renEWL)联盟和ILC-UK联合举办的“克服不平等”活动的完整会议报告已发布，可在以下网站免费下载
ILC-UK将为我们制作一份政策报告，预计将于2017年夏天发布。
Sarah Vickerstaff参加在坎特伯雷基督教堂大学举行的CAWG研讨会开云体育主頁(欢迎您)
5月13日星期六，Sarah Vickerstaff做了一个题为“新退休时代?”致英国女毕业生联合会坎特伯雷和地区协会。该活动——老龄化的积极方面:挑战刻板印象——由CCCU健康与福利学院院长黛布拉·特斯代尔主持，并邀请了肯特大学的一些学者，包括心理学学院研究员汉娜·斯威夫特博士和社会政策与社会学教授朱莉娅·特威格教授。开云体育主頁(欢迎您)开云体育app客服活动受到超过70名观众的热烈欢迎。
克服不平等是一个巨大的成功
我们很高兴与来自伦敦大学学院的renEWL项目和ILC-UK的同事们一起在Church House举办了一场活动，讨论延长工作寿命和国家养老金年龄变化所产生的许多问题。我们与来自感兴趣的组织、慈善机构、学术界和政府部门的同事一起参加了会议，特别高兴地听到约翰·克里德兰直接讲述他的养老金审查结果。
如果你想了解更多关于这一天的信息，你很快就能在ILC网站www.ilcuk.org.uk上找到当天的摘要和幻灯片链接
温迪·洛雷托在健康工作生活活动上发言
温迪是2月23日在格拉斯哥举行的NHS大格拉斯哥和克莱德/健康工作生活活动“支持老年工人研讨会”的主题发言人。来自苏格兰各地的公共、私营和第三部门雇佣组织的100多名利益相关者参加了会议。他们的主题演讲主要介绍了不确定未来案例研究的初步发现。
莎拉·维克斯塔夫和大卫·莱恩参加了“充实工作生活”活动
莎拉和大卫参加了在伦敦举行的活动，聚集了研究委员会资助的一些项目的学者，以及他们工作中产生的任何政策和分析见解。
他们演讲的幻灯片可以在网站的调查结果部分找到。
克服不平等:解决延长工作寿命的障碍| 2017年4月5日
社会经济不平等现象继续对政府的“更充实的工作生活”方案构成挑战，许多人由于裁员、健康状况不佳或提前退休而被迫失业。
这个为期一天的政策制定者会议，由ILC-UK，将展示来自不确定的未来该研究小组由肯特大学的Sarah Vickerstaff教授领导开云体育主頁(欢迎您)开云体育app客服renEWL该研究小组由伦敦大学学院的珍妮·海德教授领导。会议将审查目前阻碍延长工作寿命的障碍:健康不平等、工作场所做法，以及政府、企业和民间社会可以共同努力解决的政策障碍。
已确认的发言人包括:,约翰•克里德兰(John Cridland)国家退休年龄独立审查员;菲奥娜·汤姆和拉塞尔·泰勒，老龄社会战略领导；David Armstrong教授，代表MRC；尼古拉·李，普查;彼得•凯利健康与安全执行局；卡罗琳·亚伯拉罕英国年龄；Sarah Vickerstaff教授，开云体育主頁(欢迎您)肯特大学开云体育app客服；珍妮·海德教授，伦敦大学学院；Mai Stafford博士，伦敦大学学院；Charlotte Clark博士，QMUL；温迪·洛雷托教授，开云体育主頁(欢迎您)爱丁堡大学；Ewan Carr博士，伦敦大学学院；Chris Phillipson教授，开云体育主頁(欢迎您)曼彻斯特大学;而且Emily Murray博士，伦敦大学学院。
更多信息请访问:http://www.ilcuk.org.uk/index.php/events/overcoming_inequalities_addressing_barriers_to_extending_working_lives
EWL团队成员在《牛津技能与培训手册》中出版章节
温迪·洛雷托、克里斯·菲利普森和莎拉·维克斯塔夫在《牛津技能与培训手册》中发表了一章，专门研究老年工人的职位http://www.oupcanada.com/catalog/9780199655366.html
Sarah Vickerstaff为对话栏目撰稿
Sarah Vickerstaff教授在对话中发表了一篇关于退休和提高国家退休年龄对组织的影响的文章。你可以在这里阅读全文:https://theconversation.com/the-question-employers-are-wary-to-ask-when-are-you-going-to-retire-70971