本周，我为ORCID倡导者角色举行了第一次简报会，这些角色构成了这个项目的关键部分。在我可能招募的十个人中，前四个人已经得到了简要介绍，并开始在各自的学术学校进行推广。
我知道4个人离我们需要的10个人还有很长的路要走，但他们是如此热情，充满了伟大的想法，我不担心他们的工作能力，也不担心我决定让他们更自由地支配他们将要从事的活动和宣传方法。我想，他们每个人都知道自己部门的结构，也知道如何通过最好的渠道来有效地履行自己的职责。
ORCID作为一款产品，每个参与学术机构研究的人都感兴趣，从研究硕士研究生，到博士研究生，再到各部门的学术和研究人员，每个群体的关注点和优先级略有不同。聘用博士生和早期职业研究人员背后的逻辑是项目成功的关键，因为他们是硕士生(他们作为研究生/导师/老师联系)和工作人员(他们一起工作)之间的中心点。这是第一批提倡者所接受的观点——我们将看到他们的进展如何。
在他们花了一周左右的时间建立第一个联系并与同行进行第一次演讲后，我们将在校园里参加一个半天的开放获取会议，我们将在那里发表演讲，举办摊位，并设立一个报名摊位，代表们可以在我们的指导下来注册他们的ORCID iD。之后，我们将在网站上整理过去几周和会议中的常见问题解答，并准备更详细的支持文档，如果需要的支持文档超出了内置ORCID文档所能满足的范围。
我会告诉你进展的!
我今天的工作是为剩下的职位做更多的宣传，以及为我们的讲义材料做设计，但那是另一个帖子!