全球运动服装市场正在导致早已被抛弃的剥削性经济实践的回归

作者:Sean Janion

你坐得舒服吗?在回答这个问题之前，我请你看看你周围的人，看看有多少人穿着运动鞋，上面印着著名的耐克标志。除非你是独自一人读这篇文章，否则答案很可能是高的。作为世界上最大的全球性公司之一，耐克多年来一直表现出最大化G利润不仅需要不断创新的营销和生产，还需要最大限度地降低生产成本。这篇文章将探讨运动服行业的竞争如何经常导致劳动力的经济剥削和普遍的不公正。

历史重演

当然，没有人会因为你的全新Air Max运动鞋而感到内疚。它们可能非常漂亮，你可能努力工作挣了钱来买它们。问题不在于这些货物的接收，而是他们的生产．现在，耐克在90年代受到了特别的打击因为他们的生产实践将他们的生产外包给了包括印度尼西亚和越南，但自抗议以来，耐克已经做出了努力修正他们的做法．然而，与经济生产力有直接关系的经济剥削问题并没有消失，并继续以不同形式在整个经济世界重新出现。

生产价格

商品生产问题一直是经济资本家的眼中钉。卡尔·马克思曾说:“劳动是物质，是价值的内在尺度，但它本身没有价值。”随着体育用品的生产，人类劳动的本质受到了质疑:一个印度尼西亚人的劳动价值是否低于一个英国人的劳动价值?当然，像耐克这样的公司是这么认为的。在这场辩论中，有一种固有的劳动利率量化但请记住，没有劳动就没有产品。劳动力并不像大公司现在认为的那样是一项开支，因此他们将业务外包给发展中国家;相反，劳动是价值的源泉。现在的问题是，我们要这样对待它吗?这不是耐克独有的现象，也不是它将生产外包给的国家独有的现象。在离家更近的地方价格工党的地位已经超过了工党的地位价值．工厂里的工人不再被视为创造者和创新者，不再被视为生产过程中必不可少的齿轮，他们现在只是被最小化的开支。

2015年西蒙·古德利和乔纳森·阿什比在《卫报》写了著名体育用品零售商sports Direct糟糕的工作环境。几十年来，这家广受欢迎的零售商一直是英国许多商业街的特色，也有很多员工英国有29000人．在他们的文章中，古德利和阿什比强调了Sports Direct对员工使用的严厉方法。Sports Direct的首席执行官迈克·阿什利(Mike Ashley)并没有通过采用新技术来改善员工的工作条件。相反，根据Sports Direct的一名工厂工人的说法《卫报》，“这些都是纸质的。这里没有电脑之类的东西。”在现实中，目标是从劳动者自身获取尽可能大的价值。

“(阿什利)专注于打造一台零售机器，它的齿轮几乎完全由人组成:廉价的人，通常来自东欧，他们几乎不懂英语。为了方便他们，大楼内的所有标志和通告都是用波兰语和英语制作的。”

无尽的循环

那么，为什么人们要忍受这些条件呢?最简单的答案是，唯一比忍受这些微薄的工资更令人生畏的是，不忍受这些条件而什么也得不到。从上面的例子中，我们可以清楚地看到剥削性的条件，这种条件将一个人的劳动价值降低到他完成的工作时间。的价值不再取决于他们的产品生产或服务表现，而仅仅取决于他们的工作时间。

对于Sports Direct或耐克(Nike)工厂里拿最低工资的工人来说，工作已成为一种目的，而不是一种手段，是一种无休止的劳动循环R，生产和低工资。那么，为什么这种循环会持续下去呢?正如经济学家亨利•乔治(Henry George)所问的:“(我们)如何……解释那些导致人们思考和说话仿佛工作本身就是可取的明显事实?”当我们看耐克的时候，我们可以看到工人和公司之间最初的共生关系已经被改变了，为耐克工作是工人的目的，但对耐克来说只是达到目的的一种手段。我之前报道过，自从公司在90年代受到广泛批评以来，他们工厂的条件已经有所改善。尽管如此，最近的数据显示，耐克付给印尼工人的工资仅相当于3.5美元一天．在为工人的生产支付了如此少的报酬之后，耐克就会以通常超过100英镑的价格出售他们的劳动产品。这种经济差距是我们文化中一个非常现实的问题。那些长时间工作来生产你最喜欢的运动服的工人不再被视为生产过程中的代理人。我们已经看到，这些劳动者是被剥削的工具，目的已经改变了他们的本性;他们的价值现在是由他们能以尽可能小的成本工作的时间决定的。耐克(Nike)或Sports Direct等公司将积极寻找那些愿意以更低的工资工作的工人，而不是那些会质疑自己所处生产过程剥削的工人。

打破循环

对工人的剥削并不是一个新现象，我们所处的制度是基于这样一种心态，即如果我们能降低成本，我们就应该降低成本，这就是问题所在。除非我们把工人视为自身的目的，否则，各种形式的虐待将继续成为我们经济体系中的一个系统性问题。

但是，如果我们能赚到钱，并能在这个体系内进步，那么一点系统性剥削又有什么害处呢?简单地说，只要工人，劳动者，人被视为成本最小化，这种在你的跑鞋生产过程中的剥削文化将会一直持续下去。那么，答案是对全球经济另辟蹊径;商品生产和分配的彻底转变，就像上面所描述的那样，工人在这个体系中不断面临的剥削的连续循环的结束。我们不仅要阻止这种恶性循环，我们必须打破这个循环。