女性研究员网络由Carin Tunaker和Jo Collins于2019年成立，以回应雅典娜·斯万团队的研究，该研究发现，女性在职业生涯的早期阶段没有得到支持和隐形，往往隐藏在主管和PI的背后。

该网络的目的是将处于学术生涯早期阶段的女性聚集在一起并创建一个支持网络。该网络是雅典娜斯旺和研究生院之间的合作努力。研究生和博士后研究往往是一段孤独和孤立的时期，许多人只有他们的主管团队或pi作为他们的主要支持和导师，这在某些情况下可能会给职业发展造成障碍，并进一步加剧社会孤立。雅典娜·斯旺(Athena Swan)团队的研究表明，女性ecr很难在职业生涯中向前发展，许多人在职业发展中经历过欺凌、骚扰和主动的阻碍。这可能会对福祉和心理健康产生负面影响，并进一步扩大性别收入差距。通过在女性学术生涯的开始阶段提供支持，我们可以培养在学术领域取得成功所需的适应力，并创建一个支持网络和替代的非正式导师。

这是一个基层网络，由肯特大学的研究生和博士后女性领导和发展。开云体育主頁(欢迎您)开云体育app客服这是一个面向任何女性早期职业研究人员的开放网络(例如博士生、博士后研究人员、研究助理和临时合同的早期职业研究人员)。如欲加入，请发送电子邮件开云体育app客服kentwren@kent.ac.uk．