Business-Employee交互
员工的重要性:
“在任何组织中,员工都是决定成败的利益相关者。他们在组织内部高度整合,并直接影响其盈利能力和形象。因此,公司应该确保员工感到受到重视和公平对待。(成格泰·加拉伊萨,2017)。
相关伦理问题:
- 员工的权利
- 工作场所的歧视:年龄、性别、种族或个人关系
- 工作条件:工作和生活的平衡,灵活的工作,公平的工资,信仰和言论自由
- 员工的隐私-身体、社会、信息和心理隐私
- 腐败
“在任何组织中,员工都是决定成败的利益相关者。他们在组织内部高度整合,并直接影响其盈利能力和形象。因此,公司应该确保员工感到受到重视和公平对待。(成格泰·加拉伊萨,2017)。