Business-Employee交互

员工的重要性:

“在任何组织中，员工都是决定成败的利益相关者。他们在组织内部高度整合，并直接影响其盈利能力和形象。因此，公司应该确保员工感到受到重视和公平对待。(成格泰·加拉伊萨，2017)。

相关伦理问题:

  • 员工的权利
  • 工作场所的歧视:年龄、性别、种族或个人关系
  • 工作条件:工作和生活的平衡，灵活的工作，公平的工资，信仰和言论自由
  • 员工的隐私-身体、社会、信息和心理隐私
  • 腐败

资源: