工作经验:-

这个页面提供了帮助和寻找暑期计划，迷你学生，其他法律工作经验和毕业生实习的链接。

KLS学生工作经验

为确保专为KLS学生提供的机会只提供给KLS学生，工作经验提供者的身份和相关的工作描述将张贴到DP237025在Moodle上当他们有空的时候．

以下的机会通常每年都有:
  • 律师工作经验:-机会每年都不同，但通常包括高街、国家、地区、地方当局，偶尔也包括肯特郡和伦敦的CPS开云体育app客服．春季学期的广告。
  • 与公证公司的假期计划——3月至4月的广告
  • Mini-pupillages -在包括PI、家庭、儿童、金融、欺诈和其他犯罪在内的一系列法律领域，有许多MP可用。广告从12月到1月
  • 编组,在坎特伯雷球场有10次2天的机会，在伦敦北部的球场有3次1天的机会。广告Dec-Jan。

如何了解更多信息:去KLS就业能力和职业发展Moodle(DP237025)页查看详细信息。

基金工作经历

1.开云体育主頁(欢迎您)肯特大学工作与机会基金开云体育app客服

如果你有一些无薪工作经验，你可以从职业和就业服务机构获得最高250英镑的补贴。要符合资格，你必须是肯特大学注册的学生，在英国学习;开云体育主頁(欢迎您)开云体育app客服你的工作经历必须在英国境内;总工作时间不得超过3周(120小时);在完成你的工作经历后，你必须回到大学至少一个学期。开云体育主頁(欢迎您)

该奖学金将主要用于自付旅行费用。但是，在特殊情况下，将考虑提供住宿、伙食费、工作服或儿童保育费用。完整的条款和条件可在网站上查阅https://www.开云体育app客服kent.ac.uk/ces/funding.html

2.无薪实习/工作经历

大学(与开云体育主頁(欢迎您)新加坡国立大学一致)不支持超过3-4周的无薪实习/工作经验。这样我们就不会支持剥削。从政府-了解您的权利https://www.gov.uk/employment-rights-for-interns以下是一些有趣且信息丰富的文章，可以帮助你确定你的实习是否应该带薪:

3.人权律师协会奖学金计划:

HRLA可以支持你从事人权法方面的实习、工作实习和其他无薪或低薪工作。的HRLA奖学金计划协助法律系学生(任何阶段的学习)或刚毕业的学生从事这些工作。他们提供至少一笔3500英镑的补助金和一些小金额的奖金，最高可达1500英镑。奖学金将用于使成功申请者能够从事与人权法有关的工作，否则他或她将无法承担这些工作。这项工作不必在联合王国进行，但必须与联合王国的人权法有关。

如何寻找工作经验:假期计划;mini-pupillages;编组;实习

以下都是关于自我分析、研究、法律博览会以及如何寻求帮助的建议:

1.假期计划

假期计划(VS)是律师事务所在招聘见习律师时提供的一种非常有结构和正式的体验。你必须永远记住，针对大学生的VS是公司招聘过程的一部分，而不是他们的企业社会责任议程的一部分(开云体育主頁(欢迎您)不像针对学龄学生的计划)。这对你来说意味着什么?这意味着，当你申请VS时，你实际上是在说，你可能对这家公司感兴趣，把它作为你未来的雇主，因此，你的申请需要专门针对这家公司，做充分的研究，并清楚地说明为什么你对这家公司感兴趣。VS通常持续1-2周，但也可能长达4周。大多数人都是有报酬的。

其他有用连结

2.Mini-Pupillages

迷你学徒(MPs)是指跟随大律师学习的一小段时间。对于国会议员来说，2-5天没有工资是正常的(准备好花钱坐火车去法院)。国会议员可以由一组分庭正式提供——在这种情况下，你可以直接向分庭申请，如果你被选中，你可以在下议院和法庭上与一名或多名被选中/志愿的大律师一起度过下院议员的时间。然而，许多人直接组织议员与他们选择的律师。在这种情况下，你研究一下你想和谁共度时光(也许是你见过的人;在你感兴趣的律师事务所或法律领域工作的人;你有联系的人——你认识他们/一个家庭成员认识他们/你们上的是同一所学校/在同一个村庄长大等)，然后直接组织。

评估Mini-Pupillages例如这些值得一提。一个被评估的议员是一个有结构的和正式的议员，一组商会可能会提供作为他们招聘过程的一部分，即他们正在寻找他们未来的学生。在这样的议会会议期间，你可能会被要求进行研究和起草工作，并将其提交给一个小组。这样的议员并不多，所以如果你找不到也不用担心。

其他法律工作经验

…还有更多，所以继续使用这个页面，因为它将在未来的一年里增长!

工作经历

不提供正式假期计划的公司和法律部门通常非常愿意提供非正式的工作经验。从观察到简单的行政任务，再到承担律师助理或见习生所做的工作，经验差异很大。

寻找非正式工作经验的小贴士:

  • 它不太可能被宣传。然而，在你联系他们之前，你应该总是查看公司的网站，因为他们中的一些人会非常清楚地说明他们是否接受w.exp的人，如果他们接受你的申请。可能会有一个在线表单或应用程序窗口。如果你不按照规定的方法来申请，你会向他们证明你没有经过充分的研究和/或你不能按照说明来申请。
  • 在选择申请的公司时要有策略。
    • 不要申请提供VS的公司，除非他们的网站上说他们也接受工作经验的申请——这在大公司里是不太可能的。
    • 任何工作经验都是有用的——不要太专注于它是“正确类型的公司”或“正确的法律领域”，因为你总能学到一些东西。并且，您将能够确认这是/不是正确类型的事务所/法律领域，因此，使您能够在未来的申请/面试中如实和令人信服地说明您知道哪种类型的事务所/法律是对，因为你有过这样的经历。
    • 也要有理由选择你申请的公司。我发现地理位置可能是最相关的。由于这种实习很可能在夏季进行，所以申请你暑假所在地的公司是有意义的。这通常是你的家乡，公司喜欢支持他们的“本地”学生。国际学生们，如果你申请的是总部设在英国的公司，试着找到一种联系，但也不要忽略你在本国的工作经验——招聘人员仍然会重视它。
    • 第二个最有用的链接是法律领域，特别是如果你在商业领域之外寻找的话。所以，如果你非常想成为一名家庭、犯罪、福利律师(或其他)，那么就瞄准那些有这种做法的公司，并解释原因。
  • 通过发送符合条件的简历和信件(电子邮件也可以!)来申请。如果一周后没有回音，可以再打个电话。

再讲讲实习

英格兰和威尔士的法律工作经验通常不被称为“实习”，尽管这在世界其他地方很常见，或者为已经毕业的人提供机会(见infor的另一页)。正如你从上面看到的，正式的机会往往被称为假期计划，限制在1-4周，或者在酒吧，迷你学生通常为2-5天。除此之外，在律师事务所或法律部门的非正式工作经验是积累经验的好方法，但我们建议你将无薪实习时间限制在3周以内，以避免被剥削。我经常看到在律师事务所/法律部门工作了整个夏天的学生，他们从工作经验开始，然后转化为带薪工作。在这种情况下，你可以在简历上写上实习经历，但雇主可能不会用这个术语。

虚拟实习

另一方面，虚拟实习越来越多。请参阅有关此主题的单独页面。

为残疾学生提供支持

1.律师为残疾学生提供工作经验

律师会残疾律师部与法律界雇主合作，为会员提供工作经验的机会。参与计划的雇主包括私人执业的律师事务所，以及公营和私营机构的内部部门。

工作体验计划可以为您提供:

  • 工作经验1-2周
  • 提供兼职/全职职位。
  • 如有需要，讨论合理的调整。例如，弹性工作时间。
  • 可能支付合理的差旅费用。(一些公司已经表示他们能够提供这种服务)。

你需要成为LDD的成员，只要你符合会员标准，就可以免费加入。

看到在这里获取详细信息。

如何申请-申请窗口通常是每年的2月至3月。你需要通过信件和简历来申请。

2.就业能力:为残疾和诵读困难的学生和毕业生提供机会

暑期实习机会可申请现带;高盛、摩根士丹利、美国银行、壳牌、谷歌和FCA，以及壳牌、谷歌和FCA的研究生课程。

所有机会可于以下网址获得:www.employ-ability.org.uk实习

毕业实习

参见另一页