如何积极主动地找工作

如果你发现在招聘页面上搜索几乎没有什么效果，那么可能是时候重新考虑一下你的求职策略了。通过积极主动地找工作，你可以拓展自己的职业网络，增加被录用的机会。那么，如何有效地找工作呢?

1. 识别公司你想为之工作:列出30 - 40家你感兴趣的公司。利用领英(LinkedIn)、《泰晤士报》(The Times)和《卫报》(The Guardian)等“顶级雇主名单”寻找灵感。
2. 研究他们一旦你有了一系列感兴趣的公司，就开始研究他们的公司历史、当前活动、工作精神等。从他们的网站开始搜索，但也要看看他们的社交媒体页面，博客，LinkedIn页面来获取信息。调查可以让你对某家公司有一个更清晰的了解，也可以帮助你决定它是否适合你。
3. 网络:一旦你做了调查，现在是时候建立你的关系网了。联系前任和现任员工是建立人际网络和建立职业关系的好方法。试着通过领英(LinkedIn)联系人们，询问他们在那里工作的感觉以及他们所从事的工作。你也可以看看这家公司是否有你可以参加的公开活动。这将是另一种与现有员工见面并建立融洽关系的好方法。
4. 一旦你在公司内部建立了关系，问问他们最好的方式是什么介绍给招聘经理，或者解释说你对在这家公司工作很感兴趣，你想知道如何找到目前的任何机会。如果你能联系到招聘经理，确保你准备好了30秒的电梯演讲和最新的简历!

有关创造性求职的信息．

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