人际关系技巧

团队合作和明确方向
能够有效地与他人合作，以实现共同的目标，并审查团队的有效性。知道人们在团队中可以扮演不同的角色(例如，领导者，推动者，专家，探索者，工作马)，并能够扮演不同的角色，包括指导和允许其他人领导。

谈判和说服
能够有效和专业地处理冲突或分歧，同时清楚地表达自己的观点。这包括维持职业关系，理解他人的观点，寻求中间立场和共同的目标或价值观。你可能会参与冲突映射或问题探索，或负责确保谈判或讨论的结果。

领导
能够在项目或角色中为他人提供指导，通常对结果承担最终责任。还要了解领导力可以有不同的类型和形式，并认识到应该负责任地行使领导力。

诚信及操守
能够在工作场所诚实透明地行事，并考虑到组织或行业内的任何行为或保密规则。能够适当地挑战不良实践或其他问题，并保持自己的道德准则和伦理，而不管别人的行为。

共情和自我反省
能够把自己放在别人的位置，并尝试理解他们的经历或观点。同时，要能够发现自己的优点和缺点，为自己的发展设定目标，并回顾已完成的工作，以便进一步提高。

人际交往技巧
能够在组织内外建立和培养牢固的职业关系。能够寻找机会扩大你的职业网络，并将同事彼此介绍，这可能是有益的。这也包括适当使用社交工具，如LinkedIn。

包容和文化理解
接受差异，意识到多样性和歧视问题。理解人们可能会有不同的经历，这取决于他们来自哪里，他们的性别，性取向，宗教和其他因素，并确保所有人都得到平等和公平的对待。