今年的国际妇女节，雅典娜SWAN团队在肯特大学举办了一场午餐活动，重点讲述为人父母的经历。开云体育app客服这包括与在肯特郡工作的为人父母的员工进行圆桌讨论，包括VC凯伦·考克斯，以及展示“在工作中画你的父母”比赛的参赛作品。开云体育app客服
通过去年完成的一项调查，我们发现一些在肯特工作的父母觉得他们不得不隐瞒自己有孩子的事实，因为他们担心自己会被视为“软弱”或“不专注于事业”。开云体育app客服我们想要找到一种方法来挑战这种假设，既要强调有许多自豪的父母在大学工作，又要展示那些拥有富有成效和成功事业的父母的榜样。开云体育主頁(欢迎您)
# IWD2019
孩子们的比赛
我们收到了大学工作人员的孩子们提交的一系列精彩的艺术作品，我们在午餐活动中展示了这些作品，并在当天进行了公众投票。开云体育主頁(欢迎您)总冠军是艾莉森·爱德华(药学院)的女儿提交的作品，她的妈妈在讲课时在学生面前用牙线“剔牙”，以引起他们的注意!
论内疚感、禁忌和“软弱”
该小组由Sarah Vickerstaff教授(雅典娜大学校长)主持，由VC Karen Cox和Ro开云体育主頁(欢迎您)b Twyman (SSPSSR)， Minna Janhonen(雅典娜天鹅)和Alison Edwards(药剂学)组成，他们讨论了一系列与学术界育儿有关的问题。为什么为人父母会被视为“软弱”?作为一个父亲，在工作中“出柜”比作为一个母亲更忌讳吗?为什么作为父母的我们会充满内疚?有了孩子对那些还没有为人父母的人有什么影响呢?他们可能不得不从那些已经为人父母的人那里“收拾残局”。
第一次为人父母不可避免地会带来挑战，尤其是在工作中，要经过多层官僚机构的审查;育儿假安排、教学假、产假/陪产假/伴侣假、财务、“保持联系”日以及申请托儿所安置(甚至在孩子出生前)等等。明娜是雅典娜SWAN团队的一员，目前已经怀孕，她解释说，到目前为止，她的经验是政策并不总是明确和直接，在计算产假时涉及很多数学问题。凯伦谈到，当她第一次成为父母时，她感到非常内疚，因为她专注于她的事业，她经常是最后一个从托儿所接孩子的父母。她在读博士时生了一个女儿，当她成为校长时又生了一个孩子。凯伦认为，努力工作和拥有一份事业是让她快乐的原因，她对自己的选择感到满意，并意识到“如果你在工作中快乐，那么你的孩子也会快乐”。艾莉森提到，在工作和育儿之间找到平衡确实很有挑战性，而且不可避免地会影响你的事业;如果你有孩子，每周至少有30个小时是用来照顾孩子的。此外，为人父母的内疚感不仅与看不到你的孩子有关，而且在某种程度上让你的同事失望，比如你有临时照顾孩子的任务，不能参加会议，或者因为学校/托儿所的集合而不得不要求排班。罗伯还提出了一种潜在的假设，即父母的责任在于母亲，而在学术界成为父亲是更忌讳的，也没有那么多的讨论，这使得父亲变得隐形。
“我只是不想成为一个问题”
社会对人们的要求越来越高，无论是在现实生活中还是在网络上，许多兼职工作的人觉得他们要么没有被当作专业人士/学者认真对待，要么尽管合同减少，但他们最终还是全职工作。对于专业服务人员来说，请假照顾孩子更具挑战性，因为这些角色的灵活性更低。产假结束后回到工作岗位可能会带来情绪上和实际上的混乱，许多人为了不丢脸而拼命工作，或者正如一位观众所说，他们“只是不想成为一个问题”。座谈小组和观众讨论了学术界的文化是“你只要继续下去”，人们的看法是“严肃的学者全职工作”。与此相反，Sarah提到她回去工作时做的是兼职，Sarah和Alison都提到她们在休产假期间都得到了晋升。
小组继续讨论他们如何克服障碍，作为父母在学术界拥有富有成效和成功的职业生涯，并指出来自同事和其他父母的支持非常重要。这是一种不断平衡优先级的行为，正如一位观众所说:“这是关于在你什么时候去孩子的学校参加集会和什么时候安排你的工作优先级之间找到平衡。”
