类别档案:具有挑战性的种族主义

关于医疗种族主义的虚拟圆桌会议——4月29日

邀请所有工作人员参加4月29日(星期四)17:30 - 19:00举行的关于医疗种族主义:保护我们自己、我们的家庭和我们的社区的虚拟圆桌会议。

结构性种族主义增加了黑人、亚洲人和少数民族(BAME)社区对医疗系统的不信任和犹豫。历史上对黑人进行不道德实验和医疗虐待的例子使人们更加怀疑促进公共卫生的努力。

这个虚拟圆桌会议，由肯特大学和牛津大学BAME/BME员工网络组织，将有一个特色开云体育app客服专家医生和学者小组,包括:

温斯顿·摩根博士，东伦敦大学药物研究小组毒理学和临床生物化学讲师。开云体育主頁(欢迎您)
Mohammed Sakel博士，东肯特医院大学神经康复主任、顾问医师、研发主任开云体育主頁(欢迎您)开云体育app客服
罗伯塔·巴布博士，特许心理学家，注册临床心理学家，注册法医心理动力学心理治疗师，媒体心理学家，生活教练和组织顾问，汉诺威中心
Dame Elizabeth Anionwu教授，护理学名誉教授，镰状细胞病英国赞助人
Aadil El-Turabi博士，詹纳研究所专门研究病毒样颗粒的疫苗学家

要报名参加圆桌会议，请单击此哪些链接．我们期待在那里见到你。

布里奇特，戴夫，芭芭拉和瓦尼莎，BAME员工网络的联合主席

挑战种族主义- 4月19日网络直播研讨会和4月22日包容圈

继续我们的“挑战种族主义”活动，我们邀请员工参加两项重要活动，即4月19日的网络研讨会和4月22日的包容圈会议。

在期末考试中现场网络研讨会4月19日星期一下午13点，我们很高兴地欢迎杰森·阿尔戴博士“让我们谈谈种族问题”．这场90分钟的在线研讨会由包容性雇主组织，包括嘉宾演讲、小组讨论和问答环节。

我们将探讨为什么谈论种族是困难的，以及为什么沉默对我们所有人都是如此有害，包括:

我们都能做些什么来鼓励和改善关于种族的对话
语言和说“错误”的话
开始谈论种族问题的最佳建议

Jason Arday博士杜伦大学社会学副教授，社会科学与健康学院人民与文化副执行院长。开云体育主頁(欢迎您)他是俄亥俄州立大学多样性和包容性办公室的访问研究员，纳尔逊·曼德拉大学的兼职教授，英国领先的种族平等智开云体育主頁(欢迎您)库Runnymede Trust的受托人。他是一个播客的主持人，和海蒂·米尔扎一起解除高等教育中的种族歧视。

预定住处今天通过哪些．你可以在。上收听我们之前的两次在线直播共同挑战种族主义网页(向下滚动到页面底部)。

包容圆

下一个包容圈“为种族不平等和包容采取行动”将于4月22日星期四上午10点举行，面向所有种族背景的员工开放。

包容圈的目的是创造一个安全的环境，倾听员工的关切，分享生活经验，讨论各种主题，并显示团结。90分钟的课程由包容性雇主顾问Aminata Pungi和Addison Barnett主持，内容包括:

关于如何解决种族不平等的公开讨论。
一场围绕问题和解决方案的对话。

空间有限，所以请电子邮件ChallengingRacism@开云体育app客服Kent.ac.uk如果你想加入的话。

关于挑战种族主义

的目的“挑战种族主义”运动旨在促进团结，而不是分裂，并帮助理解和发展更具包容性的行为。要做到这一点，我们都需要提高对种族主义的认识和理解，以及如何在肯特郡解决种族主义问题，以确保所有教职员工和学生感到安全和赋权。开云体育app客服

请分享这一点，并鼓励你的联系人和团队报名，这样我们就可以共同努力，迈出解决肯特郡和其他地方种族主义问题的第一步。开云体育app客服如果您有任何问题，请发电子邮件challengingracism@开云体育app客服kent.ac.uk

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解决高等教育中的厌女症

鉴于最近的国家新闻事件，作为一所大学，我们正在加强我们的承诺，以培养一个积极的工作环境，所有开云体育主頁(欢迎您)的员工和学生都被公平对待，有尊严，礼貌，尊重和考虑。

厌女症(Misogyny)是指对妇女或女孩的仇恨、蔑视或偏见，表现在许多方面，包括社会排斥、性别歧视、敌意、贬低妇女、剥夺妇女的权利、对妇女的暴力和性物化。我们所有人都有责任创造一个没有骚扰、欺凌、非法歧视和受害的环境。

一个新的系列主动旁观者训练将有助于确保员工在防止任何不当行为方面发挥自己的作用。

Georgina Randsley de Moura，负责学术战略、规划和绩效的副校长评论道:“作为我们对员工和学生社区承诺的一部分，我很高兴支持积极旁观者倡议。我们重视我们的社区，因此我们有责任创造和培育一个安全的、支持性的、没有各种形式的欺凌和骚扰的环境。这项倡议是向前迈出的重要一步。

关于培训

积极旁观者培训课程将于4月28日、5月19日和6月23日下午14:00 - 15:30举行。

每个虚拟会议将包括:
•一段显示旁观者冷漠的视频
•高等教育行业的具体参考资料
•不当/不可接受行为的高调例子
•决策技巧，帮助人们在面临挑战时克服恐惧和自我怀疑
•自信技巧，让他们有信心和工具畅所欲言，无论他们是直接应对挑战还是寻求他人的帮助。

会议将包括小组讨论和互动活动，每位代表将收到一本“积极旁观者”工具包小册子。每节课有40个名额，现在通过工作人员联系．

了解更多

开云体育app客服肯特对任何在个人或网络上侵犯个人的行为采取零容忍态度，并鼓励报告此类情况。你可以在我们的EDI网页．

挑战种族主义:白人特权直播网络研讨会- 3月18日

文章来自挑战种族主义团队

继续我们的“挑战种族主义”下一个活动现场网络研讨会在3月18日星期四12:30。我们很高兴地欢迎Deborah Gabriel博士就白人特权。“现场网络研讨会”是由包容性雇主组织的90分钟在线网络研讨会，包括嘉宾演讲、小组讨论和问答环节。

Deborah Gabriel博士

黛博拉·加布里埃尔博士是英国黑人学者组织的创始人兼主任，该组织成立于2013年，是一个全球学者网络，专注于解决高等教育和社会中的种族不平等问题。重点领域是教学、学习和研究的变革，强调公平和社会正义。她创建并领导了学术界种族和性别不平等的象牙塔项目，并开发了3D教育学框架，以实现高等教育课程的非殖民化、民主化和多样化。

她目前关注的领域是社区赋权和协作性社会正义。她的学术工作是跨学科的，广泛关注媒体、传播和高等教育中的种族、性别和文化动态。从批判种族和黑人女权主义的立场出发，探讨这些领域，分析种族、权力、特权和不平等之间的关系。作为一名顾问，她专注于以高等教育和社会的社会正义和转型为中心的公平、多样性和包容性的战略方法。

今天就预定住处:Eventbrite注册链接。

的目的“挑战种族主义”运动旨在促进团结，而不是分裂，并帮助理解和发展更具包容性的行为。要做到这一点，我们都需要提高我们对种族主义的认识和理解，以及如何在肯特郡解决种族主义问题，以确保所有教职员工和学生感到安全和赋权。开云体育app客服

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如果您有任何问题，请通过challengingracism@开云体育app客服kent.ac.uk

加入我们的包容圈

所有肯特开云体育主頁(欢迎您)大学的开云体育app客服黑人，亚洲和少数民族(BAME)的工作人员被邀请参加我们的第一次包容圈会议2021年3月10日，专注于BAME的福祉，作为我们的一部分“挑战种族主义”运动。

包容圈的目的是创造一个安全的环境，倾听员工的关切，分享经验，讨论各种主题，并显示团结。在包容性雇主的协助下，该课程将分三次进行，每次90分钟。前两届会议将侧重于一个不同的主题，第三届会议将根据前几届会议的反馈和分享的经验制定一项行动计划。

会话1在圈1:黑人、亚洲人和少数民族(BAME)的福祉(3月10日，10.00)

- 只有BAME*讨论了当前的黑人生命也重要(BLM)运动和冠状病毒对BAME人群的不成比例的影响。
- 一个让你感到舒适，分享经验，并找到如何获得支持的地方
- 这是一个表达关切和表示团结的安全空间

现在报名，名额有限!

更多信息和包含圈会议对应的其他日期的完整列表，可以在工作人员联系。[登录到您的员工连接账户，点击“我的培训详情”，然后点击“培训请求”，输入搜索词“包容圈”，然后点击“搜索”按钮。]

*请注意:首字母缩写BAME不代表一个同质群体，但在这里使用的方式类似于其在高等教育研究中的使用，并由国家统计局(ONS)用于统计目的，代表那些被种族化为属于黑人、亚洲人或少数民族背景的人。开云体育网址

BAME员工网络-所有员工调查结果

该大学的开云体育主頁(欢迎您)BAME员工网络在2月10日的在线直播活动上分享了其2020年所有员工调查的初步结果，有60多名学术和专业服务人员参加。

你可以观看这一事件的录音点击下面的链接:
https://bit.ly/3jF2d2v

Heejung Chung博士和Hyojin Seo博士(均来自法律、社会和社会正义研究部门)进行了第一阶段的数据分析，并与与会者分享了这一成果。这表明了一些重要的观点，这将有助于实现大学的EDI目标。开云体育主頁(欢迎您)数据的进一步分析将在适当的时候完成。

请浏览BAME员工网络网站以跟上完整的分析，以及加入网络。

同事们也可以给网络的联合主席发电子邮件bamestaffnetwork@开云体育app客服kent.ac.uk

3月8日是国际妇女节

肯特大学的BAME工作人员网络很荣幸地邀请到多佛主教罗斯·哈开云体育主頁(欢迎您)德森-开云体育app客服威尔金博士作为今年的主题演讲嘉宾国际妇女节在周一2021年3月8日．

哈德森-威尔金博士是第一位成为英格兰教会主教的黑人女性，之前是下议院议长约翰·伯考的牧师。今年国际妇女节活动的主题是:# ChooseToChallenge，哈德森-威尔金博士将分享她对性别和种族问题的看法。

该活动将于下午5:30至6:30开始，并将通过以下链接通过MS Teams进行:

与Rose Hudson-Wilkin博士一起庆祝国际妇女节

我们期待在那里见到你。

Vanisha Jassal, Dave Thomas, Barbara Adewumi博士和Bridget Ng 'andu博士，肯特大学BAME员工网络联合主席开云体育主頁(欢迎您)开云体育app客服

电子邮件:bamestaffnetwork@开云体育app客服kent.ac.uk

联盟计划- 2021年2月23日开始

继续我们的“挑战种族主义”运动2021年2月23日看到我们的开始包容性联盟计划这是一个四部分的系列，着眼于肯特郡盟友的价值观、行为和行动。开云体育app客服

盟友将在支持大学推进其平等议程方面发挥关键作用，通过与员工网络联系，以活动和活动支持他们;开云体育主頁(欢迎您)由员工的生活经验和专业知识驱动;并支持大学各利益相关者推动包容文化。开云体育主頁(欢迎您)

我们继续与利物浦约翰摩尔斯大学、伦敦城市大学和包容性雇主合作，在所有3所机构中提供40人的Allyship计开云体育主頁(欢迎您)划。

包容性联盟计划(甲部)

该课程由包容性雇主提供，将在几周内进行，以便在会议间隙进行反思和行动。每节课一小时。

计划的目的:

了解什么是包容盟友，以及它与三个关键领域的关系:价值观、行为和行动。
探索特权、影响圈和角色的边界。
探索挑战排斥性的框架和技术，进行具有挑战性的对话。
制定个人行动计划。

第1部分(介绍部分)-“欢迎来到盟友”网络研讨会(2021年2月23日- 11.00)

价值观:为什么盟友很重要?-我们将看看大学盟友的目的和更广泛的背景，包括反种族主义和结构性歧视。开云体育主頁(欢迎您)
行为:盟友如何发挥作用?-我们将讨论特权和权力，以及如何利用它们使工作场所更具包容性，确定盟友角色的边界。
行动:盟友做什么?我们会看看盟友能够支持的具体项目和计划，以及他们在未来4周内将采取的行动

更多信息和与联盟计划相对应的其他日期的完整列表，可以在工作人员联系．还有空位，所以别忘了预定!

以Expect Respect模块为例

在肯特，我们希望开云体育app客服每个人都能受到尊重和尊重。因此，我们已经采取了积极的措施，以确保您充分了解并了解可用的支持。

的预计Respect模块是肯特大学所有注册学生的必修课程，无论你学什么专业，无论你是本科生还是研究生。开云体育主頁(欢迎您)开云体育app客服

期望尊重模块概述了行为当你和我们在一起的时候，我们期待着你，以及你可以从大学和你的学生那里期待什么开云体育主頁(欢迎您)年代联盟。该模块将深入探讨种族主义、偏见、性等问题骚扰和同意;它会挑战你思考自己的问题行为你与他人互动的方式，以及这可能对其他人的体验产生的影响。

本模块将演示如何向大学报告任何事件，以便您或任何受影响的学生能够获得正确的支持。开云体育主頁(欢迎您)它还会让你意识到根据你的需求，你可以获得各种不同的支持服务。

你可以在Moodle上的Expect Respect模块(代码DP6636)-您应该自动注册，但如果您有任何问题，请与我们联系Auzimuth杰克逊在a.jackson - 50开云体育app客服2 @kent.ac.uk．

BAME员工网络全体员工调查:在线反馈活动- 2月10日

感谢所有完成BAME员工网络组织的2020年全体员工调查的人。

请加入我们2月10日下午14时至15时，就调查结果作简报及讨论．本次活动面向所有学术和专业服务人员。
点击这里加入会议

如果您对调查有任何问题，请通过以下电子邮件向联合主席发送邮件:
bamestaffnetwork@开云体育app客服kent.ac.uk

谢谢，我们期待10号的见面!

布里奇特，戴夫，芭芭拉和瓦尼莎，BAME员工网络的联合主席