十月只意味着一件事，我们要在肯特郡庆祝黑人历史月。开云体育app客服今年的国家主题是“变革的时候到了:行动，而不是空谈”，这是前所未有的贴切。在肯特开云体育app客服，我们致力于确保我们所有的学生和工作人员，包括我们的黑人学生和工作人员，在他们与我们在一起的时候有最好的体验。  

庆祝黑人历史

黑人历史月是一个机会，我们作为一个组织来庆祝和认可黑人对英国和更广泛的世界的艺术、科学、文化、历史和技术做出的无数贡献。它使我们能够聚焦这些成就，也为教职员工和学生提供了一个讨论和反思自己经历的平台。我们在这里的活动是由一组人组织的，包括BAME工作人员和学生网络和代表。  

参与黑人历史月活动

值得关注的活动包括艺术展览、读书俱乐部、在线剧院放映、开放麦克风之夜、咖啡早晨、10,000名黑人实习生项目、励志演说家Ezechi Britton MBE、电影放映、黑人拥有的商业市场和许多在线资源，供您享受并加深自己的学习。 

另外，不要错过我们的BHM员工网络研讨会-反种族主义简介而且Allyship的下一步．

看看肯特联盟开云体育app客服黑人历史月网站用于所有事件和资源。

继续庆祝#Black365

我们不只是把这个庆祝活动限制在每年一个月。这就是为什么我们有#Black365;这是延续黑人历史月遗产的一系列活动。

挑战种族主义也需要整个大学的方法，我们知道我们总是可以做得更好，开云体育主頁(欢迎您)做得更好。我们最近推出了反种族主义的策略该宣言概述了我们在大学内外采取行动反对一切形式的种族主义的承诺。开云体育主頁(欢迎您)

我们也在种族平等宪章这是一个全国性的框架，大学用来识别和自我反思阻碍黑人、亚洲和少数民族教职员工和学生的制度和文化障碍，以帮助我们作为一个机构成长和改进 

我们真的希望你能探索和享受所有不同的活动及活动是由教职员工和学生为教职员工和学生组织的。我们一直在寻求改进，所以如果你对未来有任何想法，或反馈，请与我们联系StudentEDI@开云体育app客服kent.ac.uk 

黑人历史月22日快乐! 

# BH开云体育app客服MKent22 

我们的官方员工援助计划提供商，Care first提供多项服务，并提供有用的建议和支持。

这是两周的时间表:

2022年10月10日开始的一周

10月10日星期一-“提高心理健康意识——与世界心理卫生日有关”-对心理健康的认识和信息，以及如何识别和支持
患有精神疾病和精神健康状况发生变化的人。
时间:12:00 - 12:30点击这个链接来注册

10月12日星期三-“Care first如何支持你”-一个网络研讨会，介绍如何使用由Care first提供的EAP服务。
时间:12:00 - 12:30点击这个链接来注册

10月14日星期五你的咨询”呼吁“关爱第一”-本网络研讨会概述了您拨打咨询帮助热线时可以期待什么。
时间:12:00 - 12:30点击这个链接来注册

2022年10月17日开始的一周

10月17日星期一-“更年期意识”-本课程探讨更年期对妇女身心健康的影响。提供一些方法来帮助你应对
在更年期专家的支持下度过人生的这个阶段
时间:12:00 - 12:30点击这个链接来注册

10月19日星期三“Care first如何支持你”-一个网络研讨会，介绍如何使用由Care first提供的EAP服务。
时间:12:00 - 12:30点击这个链接来注册

10月21日星期五“通过关爱优先提供实用信息和建议”-网络研讨会详细介绍了我们的信息专家及其在您的EAP服务中所扮演的角色。
时间:12:00 - 12:30点击这个链接来注册

我们正在寻找员工志愿者，并参与我们即将在坎特伯雷校区举行的开放日活动

如果你以前没有在开放日工作过，他们真的很有趣!你将是潜在学生及其家人热情欢迎的面孔，同时协助和指导他们到校园各处。观看我们的坎特伯雷开放日视频来体验一下你能参与的事情。

坎特伯雷开放日:

• 2022年10月8日星期六08:45-14:15
• 2022年10月22日星期六08:45-14:15
• 2022年11月19日星期六08:45-14:15

请注意，所有6级以下的员工都可以申请加班。如果你想做志愿者，请发邮件给opendays@kent.ac.uk。开云体育app客服

我们正在庆祝全国包容周，并呼吁采取行动:使用平等影响分析，将包容置于你所做的一切的核心。

从一开始就将包容融入我们的工作

当我们创建或更改政策、流程、事件，甚至会议日程和时间表时，似乎每个人都会受到同等的影响。然而，如果我们更仔细地考虑这些变化，我们可能会发现它们对某些人群的影响是不同的。

平等影响分析侧重于作品对每个受保护特征的影响，以及它是否将具有一个或多个受保护特征的人置于不公平的不利地位。在工作的一开始就完成环评是至关重要的，这将意味着你可以避免在后续工作中进行更改，从而可能给自己带来额外的工作。你永远不应该独自完成环评，环评的目的是开阔你的视野，最简单的方法是让同事参与这项工作。

进行环评后，工程的业主可受惠于:

• 确定以前可能没有考虑到的影响领域
• 考虑可能的方法来减轻任何负面影响
• 一种展示如何考虑和解决平等问题的方法

按照可接受的标准完成的环评将包括以下内容:

• 与关键人群的咨询-我们称这些群体为我们的“关键朋友”(工作人员网络成员，学生网络成员，EDI领导和代表，“专家人员”，例如您正在创建或更新的特定政策主题的研究人员)
• 为减少对受保护特征群体不可避免的影响而采取的缓解措施清单
• 根据“重要朋友”的反馈所做的更改列表

每天实践包容，环评每次都更容易

当你第一次完成环评时，你可能会感到不知所措——这没关系。记住，你永远不应该独自完成环评，这样可以立即减轻负担。虚心接受同事和“重要朋友”的建议，并以此为契机了解肯特大学更广泛的学生和工作人员群体。开云体育app客服

我们已经建立了一个工具包和模板，你可以使用它来开始你的平等影响分析之旅。你可以在我们的网页上找到这些，一个培训模块和一些环评例子在这里．如果你认为你能从更多的培训中受益，请告诉我们!电邮至equalityanddiversity@开云体育app客服kent.ac.uk我们可以为您和您的团队安排一次培训。

自然科学部，供应商店正在做一个秋季食品银行收集运行周一3^{理查德·道金斯}-星期五7日^th10月

希望捐赠的物品可以带到科学用品商店，英格拉姆大厦地面地板上G22(近英格拉姆接待处)。

周一到周五的任何时间09:00-16:45

我们非常感谢所有的捐款!

坎特伯雷食品银行是社区项目和注册慈善机构，为坎特伯雷地区(坎特伯雷、惠特布尔、赫恩湾和周边村庄)面临短期经济危机的个人和家庭提供紧急(三天)食品包。

任何罐装/罐装/袋装/长寿命产品当然都是受欢迎的，但对于那些想要购物清单的人来说，它们特别低:

• 即时土豆泥
• 罐头马铃薯
• 罐装豆类和蔬菜
• 罐头水果
• 罐头甜点
• 大米布丁
• 意大利面酱
• Cup-a-soup
• 罐头汤
• 长寿果汁
• 长寿全脂牛奶
• 咖啡(小罐)
• 罐头火腿
• 罐头鱼
• 洗发水
• 所有的化妆品
• 男性和女性除臭剂
• 3号尿布
• 5号，5+ 6号和6+号尿布
• 洗涤液
• 清洁喷雾剂
• 洗衣粉
• 婴儿湿巾
• 狗粮

坎特伯雷食品银行是注册慈善机构，编号为1153791。

今年9月，UKRI和Leverhulme信托基金会宣布，他们将把博士生的年度津贴增加10%，从16,062英镑增加到17,668英镑。认识到这一增长在当前财政环境下的重要性，大学将把这一增长应用于所有内部资助的博士研究生。开云体育主頁(欢迎您)这包括GTAs，通过特定计划资助的学生，如全球挑战博士中心和签名研究主题，以及与外部组织匹配资助的学生。

在谈到这一增长时，大学研究生与研究学院院长戈登·林奇说:“我很高兴大学能够做到这一点，这是建立在REF2021年成功表开云体育主頁(欢迎您)现的财务回报基础上的。我也要感谢工作人员，他们一直在紧迫的截止日期前工作，以确保我们的学生尽快收到这笔钱。我们认识到学生面临的生活成本压力，这将继续是大学在下一学年的重要优先事项。”开云体育主頁(欢迎您)

这项津贴的增加将从1^圣2022年10月，并将适用于今年秋季学生收到的第一轮付款。

|卓越研究助理

今年早些时候，肯特大学通过肯特郡议会的学校计开云体育主頁(欢迎您)划获得了资金，在校园举办了一次青年峰会，目的是让肯开云体育app客服特郡的年轻人在错过了两年的活动后重新与他们的学习联系起来。虽然这次活动的计划是令人兴奋和雄心勃勃的，但我们仍然需要投入大量的工作来实现我们的想法并使它们成为现实。

我很高兴地说，经过大学里很多人的努力工作，包括将会议日期从夏季重新安排到10月，这些早期的想法已经形成，这些计划已经确定。开云体育主頁(欢迎您)不仅如此，该计划的受欢迎程度超出了我们的预期，在下周的三天里，有800多名年轻人来到我们的校园。

看一下计划你将看到一系列令人兴奋和创新的课程，包括通过自然和日常物品探索数学的研讨会，将击鼓与动作结合的练习，“多语言”暴风雨为我们这个时代，有机会以有趣和互动的方式参与法庭审判，单口相声研讨会，创造环境土地艺术的会议，网络安全研讨会，当代乌克兰戏剧《谷物商店》的演出，等等。

每天都有一个全体会议，包括周一由我们的人文和社会科学部领导的关于我们年轻人面临的主要挑战的联合国式辩论，一部关于我们不断变化的环境的名为“人类世”的互动电影，KMTV将提供一代基因组活动，旨在激励年轻人更深入地研究基因组学世界。这一切都相当于我们希望将是一个难以置信的节日学习我们的年轻人错过了这么多在过去的两年半。

每个部门都参与了帮助制定该计划，我们的签名研究主题一直处于发展的最密集阶段，贡献了本周的一些亮点。学生们也将在现场帮助完成学习活动，并确保活动顺利进行。

青年首脑会议的主要目标之一是让我们的青年有机会发声，有机会向我们讲述他们对未来的希望和想法。因此，我们将收集他们的“关于更美好世界的想法”，并将其以不同的形式发送给议员、议会领导人、校长和该地区的其他高级人物，以明确说明我们的年轻人对未来的期望。

我希望你们中尽可能多的人能在10月3日至5日来感受青年峰会的气氛，通过KMTV或我们的通讯渠道关注它。它肯定会很特别。

大学的混开云体育主頁(欢迎您)合工作计划现在已经运行了不到一年，我们很高兴地宣布对该计划进行了一些改进，这是今年早些时候对该计划进行审查后收到的各种利益相关者的反馈。

感谢所有参与审查工作的经理和工作人员，无论是通过对主管/服务主管的调查，还是通过与经理分享反馈意见，或者通过参加项目小组的个人咨询。检讨力求确保该计划在为员工提供尽可能多的灵活性，同时维持基本的校内服务，以及考虑到我们是一所以校园为本的大学这一事实之间取得平衡。开云体育主頁(欢迎您)此外，一个关键的目标是使这个过程尽可能地轻触。

请查看审查结果摘要在这里．

员工需要注意的主要标题是:

• HWS一直在被管理者广泛接纳，这与管理人员应寻求在操作上可能的情况下促进混合工作的首要原则是一致的。在本报告所述期间，86.3%的申请获得批准，13.7%的申请被驳回。
• 展望未来，会有主管可酌情决定远程工作天数的上限．的标准上限仍为每周两天-即办公室与家庭的比例为60:40 -但董事可酌情在其区域内指定超出标准最大值的参数，但须遵守准则。这使得工作实践在业务需求方面更加灵活，特别是考虑到不同领域的市场力量。
• 我们将经常审查标准政策，考虑到对学生体验的影响和服务需求随时间的变化。
• 为了让这个过程更“轻触”，我们有简化申请审批程序，不再要求董事签署个别申请．经理和员工反馈说，事实证明，员工连接中额外级别的授权既麻烦又耗时。它还导致了一些错误，这可能会减慢事情的进展。
• 会有没有年度申请窗口．新入职员工及未加入计划的现有员工均可随时申请。
• 额外的支持已安排支持经理在领导混合团队的挑战-见这里:领先混合T像她们
• 大学仍然开云体育主頁(欢迎您)是绝对的致力于尽可能为员工提供更大的灵活性，以改善工作与生活的平衡．不幸的是，由于他们的角色性质，混合工作对一些员工来说在操作上并不可行，但重要的是，没有任何职系的员工会因为他们的职系(而不是他们所从事的工作性质)而自动被禁止申请该计划。该大学还开云体育主頁(欢迎您)将建立一个单独的项目，以探索其他方法，为混合工作不可行的校园工作人员引入更大的灵活性。

最新的计划指引文件可于混合工作网页．