简介:肯特LGBT开云体育app客服+员工网络|员工和学生新闻

随着LGBT骄傲月接近尾声，我们与大学LGBT+员工网络的成员讨论了该网络在大学中的作用，骄傲的重要性，以及为什么包容在工作场所开云体育主頁(欢迎您)如此重要。

贡献者包括:Jules Andreae，信息服务运营团队的运营官;Anne-Marie Baker，大学的At开云体育主頁(欢迎您)hena SWAN项目经理;鲍勃·麦凯，肯特商学院学生成功项目经理;开云体育app客服肯特大学学生成功项目经理简·莫里亚蒂。开云体育app客服

鲍勃:我认为我们有很多角色——有社会/社区元素，比如组织网络午餐和让人们聚在一起的活动，但也有作为机构的“关键朋友”的角色，确保LGBT+平等的问题受到挑战，并确保酷儿员工的声音被听到。

简:我们还在有关LGBT+员工就业问题以及肯特新政策和立法对LGBT+社区的影响方面担任第一联络点。开云体育app客服

朱尔斯:对于那些需要支持或需要一张友好面孔的同事来说，我们是一个可见的联系点。

简:石墙(Stonewall)最新发布的职场平等指数(Workplace Equality Index)刚刚发布，所以我们将在今年夏天对其进行研究。

朱尔斯:成员不断与不同部门和部门内的EDI(平等、多元化和包容)团队合作。

鲍勃:我们也与中央大学的领导团队进行了交谈——开云体育主頁(欢迎您)我们最近一直在与VC讨论大学对政府报道的2004年性别承认法案改革的回应，这是英国变性人和非双性恋者权利的一大步倒退。我们也期待着封锁的结束，一旦我们能够再次见面，我们可能会为LGBT+员工社区组织一些活动!

鲍勃:任何人!女同性恋，男同性恋，双性恋，变性人或其他…甚至异性恋同事!如果你是LGBT+，或者你是一个盟友，网络已经准备好欢迎你!

简:对我来说，这是关于表现。我们所有人(工作人员和学生)都需要知道，外面有人的经历可能与我们相似。我们中的一些人必须被看到才能让这成为可能。然而，我完全理解有些人不喜欢这样。即使有人不想扮演积极的角色，成为会员也是保持联系的好方法。

安妮:我加入这个网络的原因之一是，我相信有可见的LGBT同事是很重要的——这在我刚开始工作时给了我很大的帮助。

朱尔斯:作为LGBT+群体成长起来，人们可能会对自己的身份感到“不如”或羞耻。LGBT+员工网络为人们提供了一个为自己的身份感到自豪的社区，也是一个推动变革的地方，以确保大学不断进步，使其成为一个所有员工都能在工作中平等地感到自豪的地方。开云体育主頁(欢迎您)

朱尔斯:如果您登录到list .kent.ac。开云体育app客服英国，搜索“lgbt”，你就能看到员工网络邮件列表，并订阅更新的电子邮件。您也可以通过点击加入我们的新团队在这里或点击加入或创建一个团队从团队内部，然后使用代码skd6691．

简:由LGBT+首字母缩写所代表的各个社区将以不同的方式体验肯特。开云体育app客服我们是一个多元化的社区，我们面临着非常不同的挑战。还有很多教育工作要做。

安妮:在我加入肯特之前很多年，我就决定外出工作了，也许这对我来说有点“那又怎样”。开云体育app客服LGBT+社区在肯特大学确实有发言权，能成为推动LGBT包容性的一部分是很好的，这开云体育app客服样其他人就会感到被支持做自己。

朱尔斯:我相信大学是一个工作的好地方开云体育主頁(欢迎您)。我相信我们需要改进，我们应该一直努力改善我们大学的领域，推动大学成为包容和平等的领导者。开云体育主頁(欢迎您)

鲍勃:说实话，这是我第一次能全身心投入工作的地方。这并不意味着它是完美的，但我喜欢能够在肯特大学做我自己。开云体育app客服