类别档案:EDI

庆祝2022年斋月

文章由人才与组织发展团队撰写

斋月从2022年4月2日星期六晚上开始,到5月1日星期日晚上结束。

穆斯林遵循阴历,所以确切的开始和结束日期取决于看到月亮,所以这些日期可能会略有不同。

斋月之后是开斋节,2022年的开斋节在5月2日星期一日落时庆祝/观察,结束于5月3日星期二日落。

什么是斋月?

斋月是伊斯兰历法的第九个月。

穆斯林认为这是1400多年前《古兰经》被启示给先知穆罕默德(愿主福安之)的月份。斋月是穆斯林一年中最神圣的月份,人们认为在这个月里做好事会得到几倍的回报。

在斋月期间,从黎明到日落,穆斯林有义务戒除一切形式的食物、饮料(包括水)、吸烟和性活动。大多数穆斯林会在黎明前醒来,在他们的斋戒(也被称为Suhoor)开始之前吃一顿饭,并在日落时用枣和水打破他们的斋戒(也被称为Iftar),然后吃饭。

今年,英国的斋戒将持续14-15个小时。开始和结束的时间随着月份的进展而变化。

斋月期间的禁食是伊斯兰教的五大支柱之一。斋戒的总体目的是获得Taqwa(即获得虔诚或真主意识)。这是通过增加祈祷、阅读《古兰经》、自我反省和自律来实现的。

什么是开斋节?

开斋节是在斋月的第一天庆祝的,斋月是伊斯兰历的第10个月,紧随斋月之后。

它的名字来自阿拉伯语,翻译过来就是“开斋节”虽然在英国不是公共假日,但在许多穆斯林国家却是。

它标志着斋月的结束,由先知穆罕默德发起。它是穆斯林每年庆祝的两个全球节日之一,另一个是宰牲节,在夏天晚些时候,纪念亚伯拉罕愿意把他的儿子献给真主。

根据不同的国家,开斋节的庆祝时间为一到三天。开斋节是禁止禁食的,而之前的30天是禁止禁食的。

了解更多

更多资料及指引:

变性人的旗帜

跨性别能见度日-支持跨性别员工

每年的3月31日是国际跨性别者可见日(TDOV),旨在庆祝跨性别者,提高人们对全球跨性别者所面临的歧视的认识,并庆祝他们对社会的贡献。

阅读我们的员工LGBT+网络关于包容和支持跨性别的联合声明。

变性人或跨性别者意味着什么?

跨性别者(Trans)是一个总称,用来描述那些性别与出生时的 性别 不一致,或与之格格不入的人。跨性别者可能被定义为(不限于)跨性别者、 非二元性别或性别酷儿。

肯特大学对跨性别学生和开云体育app客服员工的支持

有一个跨性别支援小组在坎特伯雷,一个月开两次会。肯特大学对变性人、双性人和非双性人开放。开云体育app客服这个组织是由跨性别/非二元性别的人为跨性别/非二元性别的人运营的。欢迎家人和伴侣参加。

我们有中性厕所设施在我们的校园里,随着建筑的改善和建设的进行,这些将会增加。

我们的精神健康支持页面特色资源,帮助你保持你的心理健康。这包括我们的员工援助计划,工具和提示,以帮助照顾自己。

你怎么能成为变性人的好盟友呢?

顺性别(Cisgender),或Cis,描述的是一个人的性别认同与出生时被分配的性别相同。

有很多简单的方法可以让你成为一个更好的盟友,并向跨性别同事表示支持,比如:

  • 更新您的电子邮件签名,缩放屏幕和团队配置文件的代名词。包括一个链接到一个网站,如mypronouns.org让人们了解更多。
  • 穿一件我们的新衣服彩虹小礼品。这些都是围绕着“包容旗”设计的,“包容旗”将骄傲彩虹旗与粉色、蓝色、棕色和黑色结合在一起,代表跨性别群体和LGBT+群体中的有色人种。
  • 使用#TDOV2022并标记@UniKent和@KentLGBTStaff来表达你的支持。开云体育app客服
  • 使自己熟悉政策、指导和术语

这里有更多的方法可以让你成为一个好盟友

跨性别学生在高等教育中的经历研究

来自学生支持和福利的Lynne Regan最近就她关于高等教育中变性学生经历的研究发表了多次演讲,包括向执行小组成员做了一次演讲。

你可以看录音然后查看幻灯片了解更多关于琳恩的发现,以及她对肯特大学如何改善跨性别学生体验的建议。开云体育app客服

LGBTQ+员工网络

员工网络向所有员工开放,不论其性倾向、性别认同或表达。它有助于促进平等和多样性,并提高对LGBTQ+人群和问题的认识。它还组织社交活动,使员工能够建立联系,并寻求同事的建议和支持。请 给员工网络发邮件 ,如果你有兴趣加入。

如果您与学生密切合作,请参阅我们的支持支持跨性别学生的博客

变性人的旗帜

开云体育app客服肯特对EHRC关于即将到来的LGBTQ+立法的声明的回应

肯特大学开云体育主頁(欢迎您)致力于开云体育app客服营造一个积极的工作环境,所有员工都能得到公平、有尊严、礼貌、尊重和体贴的对待。我们认识到,一些国际和国内机构对英格兰和威尔士立法禁止转化治疗的计划,以及苏格兰性别承认法案改革的反应,正使我们的跨性别同事面临更大的伤害风险。

我们不会也不会容忍我们机构内的歧视和骚扰。我们很高兴地看到,人们越来越意识到跨性别和非二元性别群体的多样性,也越来越了解性别认同的广度。不幸的是,这种可见性伴随着对跨性别群体某些成员敌意的上升。

我们鼓励所有员工和学生积极参与,增加他们对跨性别和非二元群体所面临问题的理解,并采取行动创造一个更具包容性的环境。为了更多地了解当前的具体关注点石墙回应EHRC关于即将到来的LGBTQ+立法的声明美人鱼对EHRC的回应强调这对跨性别和非二元群体的影响。

这是一个正在进行的背景,其中跨性别者和非双性恋者面临歧视和骚扰:

  • 在工作中,包括来自同事、经理、顾客和客户;
  • 在公共场合,包括言语和身体虐待;
  • 在网络上,尤其是在社交媒体上,针对骚扰、欺凌和辱骂性评论,甚至试图查找和分享跨性别者的姓名和住址的行为越来越普遍;
  • 跨性别者在获得医疗服务方面也面临障碍,比如等待治疗的时间很长。

作为一个机构,我们致力于在目睹或听到对跨性别者的恐惧时大声疾呼,挑战排除跨性别者的决定,包括延续僵化的性别二元观念的思维方式,学习如何最好地支持我们的跨性别同事,并教育我们自己和我们周围的人。

对于我们的跨性别,非二元性和双性群体的成员

网络支持

加入我们的社区员工LGBTQ+网络肯特开云体育app客服联盟LGBTQ+网络和跨性别,非二元性,双性人和有疑问的同伴支持小组在这里支持你。

中性厕所

我们认识到,这对我们社区的跨性别和非二元性别成员来说是一个特别关注的问题,我们在坎特伯雷和梅德韦校区的地图上都标注了中性厕所的位置。

骚扰的报告

我们全力支持和鼓励大家学生工作人员报告事故骚扰和歧视。

彩虹挂

开云体育主頁(欢迎您)肯特大学彩虹挂绳开云体育app客服庆祝并促进我们在平等、多元和包容方面的工作。佩戴它表明你致力于为我们所有的LGBTQ+员工和学生提供一个安全舒适的环境。这也向LGBTQ+人群表明,他们可以“把完整的自我”展现给你,而不用担心被评判或不支持的反应。

对盟国的

我们认识到,当我们目睹或听到跨性别恐惧症时,知道如何支持我们社区中面临歧视和骚扰的其他成员,或者如何直言不讳,可能是一项挑战。下面是一些你可以采取的行动。

更新电子邮件签名

添加你电子邮件签名中的代词代词指的是你如何称呼自己——比如他/他、她/她、他们/他们——以及你希望别人怎么称呼你。这对每个人来说都是一个很好的、包容的练习,即使你是顺性的——如果你不确定这是什么意思,Stonewall已经整理了一个有用的词汇表)。

积极旁观者训练

“积极旁观者”是一项屡获殊荣的创新培训课程,为员工和学生提供挑战不可接受行为的技能,包括那些随着时间的推移可能变得常态化的行为。

我们计划在4月、6月和8月举办三场会议,所有会议都可以通过Staff Connect预订。学生们有一个在线旁观者模块,它是学生Moodle网站上期望尊重模块的一部分。

了解更多关于我们社区成员所面临的挑战

员工培训Moodle中关于跨性别意识和LGBTQI的在线培训——这些都很容易获得,随时可用,并介绍了我们社区成员面临的挑战。我们建议所有员工都参加这些培训机会。

访问资源

利用现有的资源,可以消除跨性别群体成员提问、解释和讨论的负担——下面的链接是想要了解更多的人的一个很好的起点。

我们的”+网络拥有一个精彩的博客,涵盖正在进行的新闻,事件和挑战-与影响社区的问题保持同步。

美人鱼英国和石墙有很容易获得的资源和问答,涵盖了许多相关问题。

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有发言权

EDI论坛:2月3日参加我们的第一次“开放获取”会议

你是否有想要提出或讨论的平等、多样性或包容性问题?EDI论坛就是这样做的地方。

电子数据交换论坛提供了一个开放获取的通道大学的任何成员(教职员或学生,不论地点)开云体育主頁(欢迎您)讨论:讨论一个想法、问题、好的实践、主动性或关注点有关平等、多样性和包容性开云体育app客服

由于论坛对任何人开放,所有会议都将通过Microsoft Teams虚拟举行。我们强烈鼓励平等工作人员和学生网络的成员,以及部门和工会平等代表和领导参加。

论坛将由各成员轮流主持。电子数据交换(临时)主管将出席会议,确保提出、调查并直接与电子数据交换策略策略组讨论相关的想法、问题或关注。

第一次会议是通过Teams on2月3日星期四,下午14:00 - 15:30。如果你有兴趣加入对话,请到电子数据交换论坛网页在那里你可以直接链接到会议。

有关电子数据交换论坛的详情,请浏览电子数据交换论坛网页

如果您有任何问题,请发邮件equalityanddiversity@开云体育app客服kent.ac.uk(员工)或becky.lamyman@开云体育app客服kent.ac.uk(学生)。

坎特伯雷校园草地上的学生

谈话日时间- 2月3日星期四

克莱尔·查普曼,人才和组织发展顾问

“谈话日”是全国最大的心理健康对话日,它即将到来!在2月3日星期四,这一天我们可以聚在一起谈论,倾听和改变生活。

为什么谈话很重要

我们四分之一的人在任何一年都会遇到心理健康问题。我们希望每个人都能自在地谈论心理健康——无论何时。谈论心理健康可以减少耻辱感,有助于创建支持性社区,在那里我们可以公开谈论心理健康,并感到有能力在需要时寻求帮助。这就是为什么开放关于心理健康问题的对话是如此重要——通过谈论它,我们可以支持自己和他人。谈论和倾听心理健康有改变生活的力量。我们进行的每一次对话都有助于减少心理健康的耻辱感,帮助创建支持性社区,在那里我们可以公开谈论心理健康,并在需要时感到有能力寻求帮助

边走边说

并排谈话可以让谈论心理健康感觉不那么尴尬。看看这些谈话技巧来帮助打破僵局。为什么不把出去呼吸新鲜空气和聊天结合起来,欢迎参加2月3日(星期四)下午13时举行的“行与说”活动。在登记处门口(达尔文那边)集合,我们将在校园周围散步30分钟,也许会选择我们的路线之一校园里散步。不管你怎么做,都要和他们谈谈心理健康。

支持你

请记住,大学有许多可供您使开云体育主頁(欢迎您)用的资源,从员工援助计划(EAP)到精神健康联盟和我们的培训和转介计划-详细信息可在我们的精神健康和幸福网页。

还有很多资源可以帮助你在“准时谈话”这一天——从互动宾果游戏、屏幕保护程序和会议背景到真假信息和对话启动游戏。你可以下载这些资源和其他资源Time to Talk网站。

克莱尔·查普曼|人才与组织发展顾问

一流的HE参与者

stararhe领袖课程接受报名

人力资源和组织发展总监Martin Atkinson说

我们最近收养了我们的新孩子反种族主义的策略,其中一个关键目标是“消除阻碍少数族裔员工成功和归属感的障碍”,其中包括为少数族裔员工提供领导力发展机会和指导的行动。

作为实现这一目标的第一步,我们承诺支持肯特社区的成员参加开云体育app客服StellarHE计划。stararhe提高和扩展少数族裔学术和专业人员的领导技能,以解决少数族裔领导人在高级职位上代表性不足的问题。该课程专门为学员提供领导能力和战略,以反映高等教育领域少数族裔员工的独特挑战和经历。

该项目是为那些渴望在肯特大学的高级战略层面上工作的员工准备的,包括学术和专业服务,我们很高兴为肯特代表争取到了7个名额,其中LSSJ、NatSci和CEMS各有一个专门的名开云体育app客服额,另外还有4个名额给每个领域的所有同事

由于名额有限,而在这方面有大量需求,我们将运行一个内部流程,但为了尽量减少额外的工作,我们将使用stararhe申请表格,可以在下面的T&OD页面上找到高级领导。(不需要填写额外的A4页或个人简介,除非您已入围)。

申请人须将填妥的表格及经理声明寄至ldev@开云体育app客服kent.ac.uk2022年1月14日星期五17:00前,邮件主题为“stararhe”。

学额将以竞争方式批出。截止日期后,将会成立一个评审小组,根据“卓越高等教育计划”报名表上的遴选标准审核申请。申请人亦会被审查其申请如何证明他们的参与对以下方面的积极影响:

  • 个人和他们的事业;
  • 他们的团队/部门/肯特;开云体育app客服
  • 肯特的种族平等开云体育app客服

申请人将通过电子邮件收到结果通知2021年1月21日星期五。

马丁·阿特金森|人力资源和组织发展总监

彩虹小礼品

开云体育app客服肯特彩虹吊带现已上市

我们的新开云体育app客服肯特彩虹挂绳庆祝并促进我们在平等、多元和包容方面的工作。佩戴它表明你致力于为我们所有的LGBTQ+员工和学生提供一个安全舒适的环境。这也向LGBTQ+人群表明,他们可以“把完整的自我”展现给你,而不用担心被评判或不支持的反应。

由我们设计LGBTQ+员工网络基于包容旗,肯特彩虹挂绳是一个象征,表明你意识到社区边缘成员所面临和继续面临的开云体育app客服困难,你致力于支持我们的LGBTQ+员工和学生,成为朋友、倡导者和安全空间,否则被称为盟友。

包容旗由Daniel Quasar于2018年设计,包括粉色、蓝色、黑色和棕色的纹样,以及彩虹旗,代表跨性别社区和LGBTQ+社区中的有色人种,比以前的迭代更强调包容和进步。有三种不同类型的彩虹挂绳可供选择——一种供员工使用,一种供学生使用,还有一种供学生大使使用。挂牌在坎特伯雷和梅德韦的大多数商店和接待台都可以买到。

成为盟友

我们知道,成为盟友并不总是那么容易,就像任何技能一样,它需要实践、意识和教育,这就是我们发展的原因资源页面来帮助支持任何想要提高他们的盟友知识和技能的人。我们鼓励任何佩戴挂绳的人探索这些资源并自我教育,以确保他们对自己的盟友能力充满信心。

在我们的网站上佩戴挂绳并展示骄傲的标志是提醒LGBTQ+员工和学生他们属于我们的社区的重要方式,他们应该始终感到安全,得到支持,并且能够将他们的整个自我带到我们的工作和学习中。

骄傲地穿上你的衣服!

Becky Lamyman |学生EDI官员

平等、多样性和包容性数据(EDI)

您的信息对我们很重要。

工作人员联系通过允许您查看和更新您的个人详细信息,以确保大学始终为您提供最新的信息,让您掌握自己的控制权。开云体育主頁(欢迎您)

当我们回到校园,生活有点不同的时候,很容易忘记检查你的EDI数据,告诉学校你的新地址或紧急联系人的电话号码的变化。开云体育主頁(欢迎您)

缺少EDI信息使我们很难在雅典娜天鹅,种族平等以及识别和解决性别,种族或残疾工资差距等倡议上取得成功,所以请您每天花几分钟检查和更新您的个人详细信息。

要快速查看您缺少的详细信息,您可以登录Staff Connect,单击屏幕右上角的“Edit Dashboard”按钮(在Sign Out按钮下方),然后选择“Reporting Services”。单击已出现的小部件右上角的“↑”符号,然后单击“设置”。选择“个人资料核对”,然后按“保存”;缺少的细节将显示为红色。

我们会定期审查数据字段,以确保它们符合当前的平等要求,因此,如果有任何变化,您的数据需要更新,请定期检查。

员工连接EDI信息

请注意,这个小工具只能在你在校期间或在校外时通过VPN访问。

您可以通过选择左侧菜单中的“我的详细信息”按钮来查看和更新您的个人信息。只需在“编辑”屏幕中编辑您的详细信息,一旦您按下“提交”,您的记录将被更新。

如果您需要帮助,请参考我们的用户指南,在“员工指南”下找到,然后在“员工连接”的左侧菜单中找到“员工连接支持”。

查看和编辑您的详细信息- Staff Connect信息网站-肯特大学开云体育主頁(欢迎您)开云体育app客服

开云体育app客服肯特人民:来见见我们的全能杰奎

杰奎·爱德华兹是体育总监的私人助理,但更广为人知的是演员金吉·贝内特。在黑人历史月期间,她向我们讲述了在封锁期间在英国生活和成长的故事如何帮助创造了这个另一个自我。

“我于2001年加入香港大学开云体育主頁(欢迎您),在房地产学系做临时工。吉尔·安德鲁周五下午的托盘烘焙棒极了,我想从第一口开始我就知道我会在这里工作,直到他们把我赶出去!

“不管你怎么看,我总是有一种痛苦或天赋。如果我大声说我要做某事,我通常会做到的。有时我会失败得很惨,但我总会坚持到底。

“在过去,这给我带来了一些奇妙的机会:我曾是一名皮划艇教练(但我游得不太好);卡拉ok女招待(慢性神经过敏);国家海事博物馆展览和展示负责人的私人助理(没有任何键盘技能);并成功举起了女子橄榄球世界杯(尽管我真的不喜欢泥泞)。

“我想很多职场妈妈都知道,一旦有了孩子,那种冒险、开拓的精神是多么容易被冲淡。这件事发生在我身上,在生了三个孩子之后,我更倾向于低声咕哝,而不是大胆地宣布我的下一个疯狂冒险。

成为,存在和归属

进入全球大流行和封锁时期。我一直以为我来自一个非常亲密的家庭但那些极速电话把你带到了另一个层次!那些名人透露了我从未听过的家庭故事——关于我父母来到英国的故事,以及他们的存在感和归属感。当我和朋友们分享这些故事时,我发现他们父母到来的故事与他们自己的感受和故事相吻合。不知不觉中,我开始为自己建立一个关于成为、存在和归属的账户移民到英国和他们的2nd代的孩子。

“大约在第六七个月的时候,我变得非常低落——长期感染、禁闭、三个孩子、在家上学和更年期都起到了作用。”我有一个可爱的朋友,她看穿了我那薄薄的微笑的外表——我们聊天,有时每天都聊,我给她读我围绕这个主题写的故事和诗歌。她告诉我,这些故事很有趣,也很重要。没过多久,我就大声说:“我想我可以就此写一个剧本。”于是我就写了。这位朋友是一位屡获殊荣的爵士钢琴家,这可能有所帮助,但不管怎样,我已经做到了。它就在那里。

英格兰女子橄榄球世界杯冠军,1994年。杰奎在前排,她的手臂环绕着国旗。

灵魂之歌

灵魂之歌是朋友和家人告诉我的关于在英国生活和成长的故事。我认为它也跨越了种族,因为我希望它讲述了一个古老的故事:母亲尽其所能为孩子奋斗,然后放手。

这些故事被提炼成艾瑞莎的生活。艾瑞莎是一位已经退休的母亲,她的人生道路与女儿伯纳黛特截然不同。

“那些Zoom的电话对我来说是一次真正的觉醒,现在我又有了几个职位可以添加到我的简历上:剧作家、制片人、女演员。”

听一听,了解更多

杰奎经常在肯特郡演出开云体育app客服姜班纳特和她的放克和灵魂乐队项目FKD舞蹈乐团

灵魂之歌将于10月29日星期五和30日星期六20时起在福克斯顿的塔剧院演出。票价为12英镑,可在塔剧院网页

“我的灵魂之歌”是艺术委员会资助的一个为期一年的项目,将在明年的新作品演出中考察“成为”、“归属”和“存在”。《我的灵魂之歌》团队很想听你的故事,写你的歌。通过这个联系灵魂之歌,链接

你也可以听原创歌曲YouTube上的《我的灵魂》歌曲

来自“实施反种族主义战略”会议的反馈

肯特大学就职大会的最后一天以一场激开云体育app客服烈的辩论为标志关于我们学校新的反种族主义战略的重要会议开云体育主頁(欢迎您)。GdM (DVC, EDI领导和肯特郡比赛冠军开云体育app客服)主持了员工讨论和问答,以及在我们战略发展中发挥重要作用的同事小组。

你可以请听该事件的录音

伴随事件的幻灯片员工会议反种族主义战略幻灯片

会议的主要反馈包括:

*确保将经验和故事纳入我们的反种族主义工作(以及更多定量形式的数据)。

*对我们正在做的事情尽可能透明,这样我们就能从这个活生生的过程和相关的工作计划中得到最大的收获。

为了回应这些反馈,我们将继续更新我们的挑战种族主义页面这样它就可以作为一套更广泛的机制的一部分,在我们围绕EDI的工作中提供反馈和透明度。我们还将寻求整合来自整个机构的重要见解,包括但不限于重要的经验信息和建议,这些信息和建议来自于BAME员工网络的调查和项目。

为了扩大肯特郡各地已经开展的支持我们反种族主义方法的工作,我们还想提请您注意目前的其他关键更新:开云体育app客服

*通知肯特(墨水开云体育app客服)已更改为报告+支持。报告+支持页面可以在网站。该页面提供了提供匿名报告或包含Ken可以跟踪的详细信息的报告的选项。在这两种情况下,您的隐私将根据我们的保护政策得到尊重。此页面还将所有帮助和支持页面整理为一个页面,以增加对当时可能对您最有帮助的资源的访问。

*员工报告工具仍可透过网站的连结进入“报告事件”页面。

提醒一下,此报告工具适用于发生的任何类型的事件,无论该事件是否涉及其他员工。

我们希望教职员工和学生能够受到鼓励去报告事件,这样做的经历会让他们感到有帮助和支持。在分享充分信息的情况下,我们希望能够实现有效、及时的解决和支持。你在肯特的经历对我们很重要。开云体育app客服如果出于任何原因,你对报告有任何担忧,请与骚扰顾问或者是你在学校里信任的人,因为我们想确保你得到你需要的支持。