领导能力是一种广泛的技能。它涉及个人、人际、智力、感知和学习能力。
如果有可能将其划分为几个主题领域，那么最好和最广泛的类别是戴明在他的《渊博知识体系》中提出的那些。
作为领导者，你需要知道:
1.人们如何“滴答”——心理学基础
什么是动力?领导者是如何削弱人们的积极性的?如何改变才能使员工达到最佳状态?我们如何让人们协作和分享?我们怎样才能帮助人们改进我们的工作?
2.系统是如何运作的——组织、生态系统、社会系统
什么是系统?什么因素影响系统的工作方式?我们如何衡量绩效?变化对系统的影响是什么?
3.随着时间的推移(纵向)数据如何告诉我们系统是如何工作的
什么是“好的”表现，什么是“坏的”表现?什么是可预测的?我们怎么知道事情是否出了问题?什么是风险表现?什么是机会或“一次性”?
4.如何使用不同层次的知识
我们能不能只考虑事实?是事实真正的事实还是别的什么?我们如何将不确定的信息变成事实，或者至少是有用的信息?
阅读:
布莱克，s.a.，科普西，j.a.(2014)。戴明的“渊博知识体系”是否适用于生物多样性保护的领导者?领导力开放杂志，2014．