当别人不太对的时候，人类有一种天生的感觉。欺诈者和骗子都在玩这个，但我们大多数人都能嗅出“bad-un”。这是一种进化的能力，能够阅读语言和非语言信号。它也基于我们以前对人的经验(无论是特定的个人还是相似类型的人群)。这可以是有意识的，也可以是无意识的。我们可以间接和非理性地做出决定(雅各布斯2009;彼得斯,2012)。

不管是什么，只要有一点值得怀疑的地方，我们就会怀疑。在当代语言中，一个' bull**** '探测器。

所以这就是领导者面临的挑战:如果你不相信，就不要说出来。正直行事。如果你不这样做，人们很可能会直接看穿你。所以从长远来看，你不会赢。

进一步阅读:

雅各布斯，C.J.(2009)《重新布线的管理:为什么反馈不起作用以及最新脑科学的其他惊人教训》。企鹅集团投资组合，纽约

(2012)黑猩猩悖论:帮助你获得成功、自信和幸福的思维管理计划。朱红色,伦敦。