在过去的一年里,我已经做了几个链接(有些比其他更间接),以庆祝运动员的努力和成就,包括布拉德利•威金斯,博尔特,而英国人骑自行车和2012年伦敦奥运会。
在经历了2012年充满体育时刻的激动人心的一年之后,以及之前对过度的刺激之后足球管理在美国,我不能错过本月早些时候庆祝一个谦逊、诚实的低级别联赛足球俱乐部所取得成就的机会。布拉德福德城足球俱乐部(Bradford City FC)是我的心,在过去的几年里,我在他们的山谷游行(Valley Parade)主场度过了很多次,从那以后,尽管搬到了南方,但我能够跟随他们在经济不幸和濒临崩溃的过程中曲折的进步,尽管如此,作为一名普通的“客场”球迷,在数百名布拉德福德忠实的南方球迷中度过了真正快乐的时刻)……
2013年的前几周,低级别球队布拉德福德城(Bradford City)在低级别联赛中已经低迷了10多年,他们连续击败英超对手,101年来首次进入重要的杯赛决赛,这让媒体为之震惊。这让球队有更多机会在国家体育场温布利(Wembley)的9万名球迷面前发光发热。在1911年(泰坦尼克号在北大西洋沉没一周半后)他们唯一一次成功赢得足总杯时,温布利球场仍然是一片田野和林地丛林的乡村景观。布拉德福德是第一支到达第四层级(最低级别)的球队任何在英国举办了51年的决赛。这个故事在其他地方有很好的记录但值得注意的是,布拉德福德的整个阵容总共花费了7500英镑的转会费——在英超球队中,被击败进入决赛的对手球员每个人都要花费数百万(通常是数千万)。
这怎么可能呢?要想取得成功,这肯定是一个集结最优秀团队的问题吧?布拉德福德举例说明,还有另一种模式——用你所拥有的东西建立最好的团队。以及如何?让团队成员做好准备,专注于重要的事情。对于布拉德福德来说,这一切都是发挥自己的优势,承担责任,保持纪律,努力,一起工作,当然,始终相信他们可以实现梦想!球队的连胜从2012年8月对阵低级别联赛对手,一直延续到12月对阵阿森纳和1月半决赛对阵阿斯顿维拉的惊险之夜,球队所有的价值观和行动都通过他们共同取得的成绩得到了验证和奖励。这既能建立自信,也能建立归属感,从而提高绩效;单纯通过高价签约很难实现这种混合。在英超球队中,这一过程通常需要数年时间才能实现——伴随着大量的浪费和巨大的代价! It is not just a matter of ‘chemistry’, but rather a matter of focus and action.
因此,在我们的团队中,让我们专注于我们的目标,我们的不同角色,我们如何在实际的层面上合作,以及我们如何在相互信任的基础上建立积极的工作关系。
进一步阅读:
贝克哈德,R.(1972)优化团队建设努力,《当代商业》,1:3,第23-32页
Coppin, A.和Barratt, J.(2002)永恒管理,Palgrave MacMillan,纽约。
卡岑巴赫,J.R.和史密斯,D.K.(1993)《团队的纪律》,哈佛商业评论,3月- 4月,111-120。
McNulty, P.(2013)布拉德福德进入联赛杯决赛之一的最大足球冷门,BBC体育,2013年1月23日http://www.bbc.co.uk/sport/0/football/21155111